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Edito


Bienvenue


Eumathos répond aux besoins des organisations et individus qui souhaitent accélérer leurs processus d'apprentissage.

  • Aux organisations, Eumathos propose des services d'étude, conseil et formation en matière de e-learning, de formation mixte et d'ingénierie de la connaissance
  • Aux formateurs, nous proposons de les initier aux spécificités de la formation à distance et des services associés
  • Aux e-xperts, nous proposons une aide à la formalisation de leur e-xpertise et une formation à l'utilisation des outils d'intervention à distance.


Actualité

  • [29/12/2015] NEW: Nouvelle adresse

    A partir du 1er janvier 2016, vous pourrez nous écrire à l'adresse du nouveau siège social d'Eumathos à Versailles : Eumathos - 35, rue des Chantiers F- 78000 Versailles - France

  • [15/9/2015] NEW: Eumathos-coaching

    Eumathos ajoute le coaching à ses prestations

  • [9/5/2014] Mind Mapping et réunions - Paris, les 16 et 17 juin - Angers, les 25 et 26 juin 2014

    Eumathos fait appel à un expert pour organiser une formation unique en son genre: MIND MAPPING et REUNIONS Les prochaines sessions sont prévues les 16 et 17 juin, à Paris, et les 25 et 26 juin à Angers. Elles seront animées par Pablo SANTAMARIA, auteur de "les réunions assistées par informatique" (Edition Hermes Lavoisier)

  • [6/5/2014] Construire une organisation apprenante - les 4 et 5 juillet 2014 à Angers

    Apprendre plus vite que ses concurrents, tel est le seul avantage compétitif durable dont puisse jouir une entreprise. Pour toute organisation, sa capacité à apprendre est la garantie à toute épreuve de son efficacité et de sa pérennité. Comment accompagner la mise en place d'une organisation apprenante?

  • [16/5/2013] Construire une organisation apprenante - 25 et 26 juin 2013 à Paris et les 27-28 juillet à Angers

    Apprendre plus vite que ses concurrents, tel est le seul avantage compétitif durable dont puisse jouir une entreprise. Pour toute organisation, sa capacité à apprendre est la garantie à toute épreuve de son efficacité et de sa pérennité. Comment accompagner la mise en place d'une organisation apprenante?