Introduction:
On sait l’impact négatif du blues du lundi sur la productivité des collaborateurs d’une organisation.
Selon toutes les enquêtes ce blues touche une partie significative de la population, un journal anglais a même calculé que le premier sourire d’un collègue, en Angleterre arrivait en moyenne à 11h16 du matin, le lundi.
Une autre étude a montré, que du côté des CEOs allemands, que le blues arrivait plutôt le dimanche?
Est-ce votre cas?
Dans cet article je vous donne 7 conseils sur ce que vous pouvez faire, mais avant d’aller plus loin, je vous laisse 25 secondes pour penser aux deux questions suivantes :
1. Quel est votre pouvoir réel sur la gestion de votre temps ?
2. Quel maîtrise ont vos collaborateurs directs et l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise dans la gestion de leur emploi du temps ?
25 Secondes de Blues avec Florent Passamonti
7 conseils tous tirés de la littérature pour éviter le blues
Le plus important des conseils arrivera en dernier – et ce sera le premier que nous approfondirons dans les prochaines vidéos de cette Série – CEOs’ Zeit
1. Classez et priorisez vos tâches de la semaine suivante le vendredi (n’attendez pas le lundi matin pour le faire)
2. Bouclez vos dossiers « courant » avant la fin de la semaine
3. Planifiez vos Rendez-Vous importants à partir du mardi (un adage américain, dit « NOM = Never on Monday »)
4. Prévoyez un lundi matin « léger »
5. Le week-end, pensez plaisir (au vôtre et à celui de vos proches) – Je sais, c’est justement ce qui vous stresse!
6. le dimanche, faites ce que vous aimez le plus.
7. Et, si tout ce qui précède ne marche pas, demandez-vous SERIEUSEMENT pourquoi vous avez le blues? C’est peut-être le bon moment pour changer de job ou de boutique.
Plus de blues si vous aimez le blues
1. La vidéo complète
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