Introduction Tout en un est un concept qualité japonais. On vise à tout dire en une page 😉 Ohé_Seniors est un dispositif d’accompagnement multimodal des seniors en phase de transition professionnelle. Il comprend aussi un présentiel animé par un(e) FACILITATEUR/TRICE spécialiste du #Codev-sys (la variante systémique du Groupe de Codéveloppement professionnel). La partie Online, asynchrone, sur […]
Read MoreIntroduction Ohé Senior est un dispositif multimodal d’accompagnement de seniors qui ont décidé de partir en groupe dans leurs transitions professionnelles respectives. Les 5 étapes du voyage (5 vignettes) = 5 parcours multimodaux ETAPE 1 – Se connaître et définir son but 1.1 Présentation de l’étape (vidéo CM) 1.2 Présentiel – 1 ou 2 jours […]
Read MoreIntroduction Dans un précédent article (1) , nous avons vu le pourquoi du projet Ohé Seniors, projet dont le but est l’accompagnement de seniors en transition professionnelle. L’idée est de mettre en place des groupes de seniors dans une situation similaire: une transition professionnelle anticipée ou en cours. Dans cet article, nous allons clarifier un […]
Read MoreOhé Seniors! Pourquoi? Introduction La question du pourquoi n’est pas une question de coach (on évite cette question dans les pratiques de coaching, sauf à des fins de provocation) mais une question de marketer. Le modèle maintenant célèbre nous invite à commencer par ce qui est le plus profond, le pourqoi ( WHY) , la […]
Read MoreIntroduction Si j’avais une devise ce serait cette phrase tirée du livre d’E.M. Foster, A Passage to India, lu il y a environ 50 ans. « I travel light, I am a pedagogue. » Qu’est-ce qu’un pédagogue? Wikipedia nous dit: Étymologie. (1694) Du latin paedagogus (« esclave qui accompagne les enfants, précepteur »), tiré du grec ancien παιδαγωγός , […]
Read MoreFinalité du projet : Accompagner les seniors en phase de transition professionnelle Contexte : L’accélération continue des changements auxquels les humains sont soumis, obligent ceux-ci à envisager de changer d’emploi / métier/ région / pays plusieurs fois dans une vie. L’emploi à vie dans une même entreprise/administration c’est VRAIMENT fini Public cible : Toute personne qui se dit […]
Read MoreIntroduction Vous avez certainement déjà vu cette image du cercle d’or que l’on doit à Simon Sinek et à son livre célébrissime « Start With the Why » (commencer par pourquoi) C’est l’ordre des questions que je me donne pour vous présenter 60 Minutes pour apprendre à apprendre (1) Pourquoi ce livre – 60 Minutes […]
Read MoreIntroduction Pour commencer, il faudrait définir ce que l’on entend par Senior. Ou devrait-on dire « vieux » « vieille »? Ne parle-t-on pas de la Silver Economie? Sur le site de Bercy (Ministères des Finances) don trouve ce texte: Améliorer la qualité de vie des personnes âgées, garantir leur autonomie le plus longtemps possible ou même allonger leur […]
Read MoreIntroduction L’idée de mettre en oeuvre le *Codev tontine de la connaissance, m’est venue en réfléchissant aux mécanismes pour conserver l’engagement des participants dans la durée. La tontine, est une forme solidaire très répandue en Asie et en Afrique. « Il s’agit d’une association de personnes qui, unies par des liens familiaux, d’amitié, de profession ou de […]
Read MoreIntroduction La procrastination, c’est remettre au lendemain ce que l’on doit faire le jour même, à l’instant même. Je vous épargne la citation de Confucius, vous chercherez sur Internet. Dans le livre « 60 minutes pour arrêter de procrastiner », livre que vous allez commender illico, vous trouverez tout ce qu’il vous faut pour tenir vos résolutions […]
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