Introduction

Préparé de longue date, le voyage a commencé hier. Vous trouverez en référence la première entrée du journal, publiée sur LinkedIn

Getting Started, faute de mieux

La première réunion de mon cercle WOL a eu lieu hier. Une réunion déjà pleine d’enseignements
Commencée avec 15 minutes de retard, mais c’est la vie, même dans le virtuel, la réunion a répondu à quelques questions importantes.
Nous étions quatre sur les six membres du cercle pressentis. Finalement, c’est l’ordre du jour d’une semaine zéro qui s’est appliqué. Nous avons fait connaissance, et partagé nos motivations pour être là.
Nous avons aussi rappelé les règles, en premier lieu celle de confidentialité absolue des échanges, et nous étions tous d’accord pour affirmer que c’était l’une des conditions de réussite, sinon la condition absolue: un espace protégé ou l’on pourrait partager ses actions, ses réussites, ses échecs et ses doutes. Une condition / règle de confidentialité qui est partagée avec le coaching, quand on en respecte l’éthique, rien du contenu de la relation et des échanges ne doit filtrer.

En préambule, l’animateur du jour nous avait invités à rejoindre différentes chaînes dans SLACK spécifiquement créées pour les échanges intersessions. L’idée est d’avoir une chaîne associée à chaque semaine. Il nous avait ensuite invités à créer notre chaîne personnelle et à nous inscrire aux chaînes des autres membres.

Les engagements

En fin de réunion, les devoirs de la semaine ont été rappelés:

• lire les guides « Getting Started » et Semaine 1, et,
• préparer / partager son objectif que l’on affichera sur sa chaîne propre. Ainsi, chacun pourra en prendre connaissance et le commenter de manière asynchrone.
  Mon objectif est prêt, le voici après une reformulation de mes objectifs liés à l’introduction des Learning Battle Cards pour les rendre plus simples à communiquer:

Mon objectif

• A l’issue de ce cycle du cercle WOL, j’aurai:
  Identifié dans le Land du Baden -Württemberg et dans les réseaux sociaux allemands, 5 à 10 nouvelles personnes ou groupes de personnes ressources qui pourront valider l’intérêt des Learning Battle Cards pour les professionnels du Learning & Developpment, en Allemagne et seront prêts à participer à une expérimentation d’une demi-journée au cours du mois de juillet.
• A cette fin, j’aurai d’ici le dernier jour du cycle (fin juillet 2018):
  – Pitché le produit Learning Battle Cards devant des audiences professionnelles dans 3 réunions publiques (Salons e-learning, Rencontres à la chambre de commerce et d’industrie de Stuttgart);
  – identifié 10 Groupes pertinents sur XING;
  – multiplié par 3 le nombre de mes contacts sur Xing;
  – Mis en ligne un questionnaire accessible en ligne depuis des liens postés sur LinkedIn et Xing;
  – Organisé 2 à 4 journées portes ouvertes (de démonstration des cartes) à Owen/Teck et/ou Kirchheim/Teck;
  – publié 13 articles de BLOG, en 3 Langues sur LinkedIn, en français sur le site d’Eumathos [3] et en allemand sur mon site allemand [4]
• 

  Learning Battle Cards

  Voilà, il ne me reste plus qu’à aller le partager sur SLACK

A Owen/Teck, le samedi 5mai, à 9h15

Références

0 – Article sur Linkedin première entrée du journal

1. Le site de Working Outloud: http://workingoutloud.com/
2. Le site de Learning Battle Cards: www.learningbattlecards.com
3. Le site d’Eumathos: www.eumathos.com
4. Le site allemand de Christian Martin: www.cm-frenchcoach.de