Introduction

Tout en un est un concept qualité japonais. On vise à tout dire en une page 😉

Ohé_Seniors est un dispositif d’accompagnement multimodal des seniors en phase de transition professionnelle.

Il comprend aussi un présentiel animé par un(e) FACILITATEUR/TRICE spécialiste du #Codev-sys (la variante systémique du Groupe de Codéveloppement professionnel).

La partie Online, asynchrone, sur la plate-forme Ohé_Seniors MOS CHORUS est co-animée par Christian Martin et Marc Joly. Cet accompagnement se fera par le biais d’interventions dans les FORA de discussion, chaque étape ayant son forum.  Par ailleurs, au niveau le plus élevé de la plate-forme, un FORUM MULTILINGUE et MULTICULTUREL est proposé. Le dispositif Ohé_Seniors devant à terme être proposé en allemand, anglais, italien… et autres langues préférentielles du concepteur.

Ohé_Seniors propose un voyage en 5 étapes, chaque étape étant elle-même composée de ressources courtes pour inspiration ou action.

Rien n’est obligatoire, mais il est recommandé de suivre les ressources dans l’ordre proposé.

Chaque Semaine, généralement à midi – CET,  une nouvelle ressource sera ajoutée dans la zone « Centre de Ressources » et/ou sous la forme d’un article de Blog.

Pendant la période expérimentale (en 2024- d’avril à juin), L’inscription sur la plate-forme et l’accompagnement asynchrone est proposé au tarif préférentiel

De 99€,

après ce sera plutôt 990€,

sachant que les FACILITATEURS/TRICES gardent l’entière liberté de facturation de la séance présentielle et de leur propre accompagnement sur la plate-forme de leur choix (Teams, Zoom ou autre …)

Plan Détaillé des étapes (ressources principales)

ETAPE 1 – Se connaître et définir son but

1. Présentation
2. PRESENTIEL Ohé Seniors (présentation du programme indicatif)
3. Je cherche mon IKIGAI
4. J’écris ma lettre du moi futur
5. je défini mes objectifs à long, moyen et court terme
6. j’élabore mon premier plan d’action
7. Pour aller plus loin

ETAPE 2 – Mes valeurs – mes compétences

1. Présentation
2. J’identifie mes valeurs clés
3. j’identifie mes compétences
4. Je fais des tests gratuits en ligne
2. Pour aller plus loin

ETAPE 3 -J’explore, je m’informe, je construis mon deuxième plan d’action

1. Présentation
2. j’explore les sources d’information disponibles
3. j’identifie les exigences des postes/emplois/ métiers
4. J’identifie et rencontre des acteurs dans le métier
5. je construis mon plan d’action/formation
6. Pour aller plus loin

ETAPE 4 – Expérimenter – expérimenter – expérimenter

1. Présentation
2. j’identifie les entités et lieu d’expérimentation
3. je prépare mon pitch je le teste
4. je prépare mon REX
5. Pour aller plus loin

ETAPE 5 – Je décide et je me lance

1. Présentation
2. Je réunis les conditions de succès
3. Je négocie une transition professionnelle avec mon employeur
4. Je mets en oeuvre mon nouveau plan d’action
5. Je garde le contact avec le groupe
6. Pour aller plus loin

Références (une vidéo sur LinkedIn)

Vidéo LinkedIn

Pourquoi ?

Comment?

Quoi?