Introduction Cela fait plusieurs années maintenant que je pratique et écris sur le #Codev ou groupe de codéveloppement professionnel pour un public francophone. Je connaissais l’existence d’une démarche similaire pratiquée dans le monde germanophone. Grace à TTS j’en connais le nom : « Kollegiale Beratung » ou Intervision. Les similitudes entre les deux démarches sont très grandes, notamment […]
Read MoreIntroduction Le codev ou groupe de codéveloppement professionnel a accéléré sa pénétration dans les pratiques de formation des entreprises françaises au cours des deux dernières années. Des centaines, voire des milliers de facilitateurs ont été formés au cours des 15-20 dernières années depuis l’introduction en France de cette démarche venue du Québec, originellement mise au […]
Read MoreCg Les groupes de codéveloppement professionnel (codev) (#LBC) Mon point de vue sur la démarche du codev : La carte est un bon reflet des bénéfices pédagogiques et organisationnels du codev. Le rapport coût efficacité est difficile à battre. En effet, l’effort et le temps de production (conception et mise en œuvre) sont faibles alors que le […]
Read MoreIntroduction Savez-vous ce qu’il vous en coûterait pour envoyer votre enfant dans une Tennis Academy de réputation mondiale? Non, et vous ne tenez pas à le savoir. Et pourtant, certains parents font cet investissement. Pour un investissement 100 fois plus faible (allez disons 500 € par an par participant bien choisi) vous allez créer le […]
Read MoreIntroduction : Dans un article (1) sur ce blog, je m’étais intéressé au rôle de l’organisateur du codéveloppement dans un grand groupe. Ici, je m’intéresse à l’organisation d’un groupe de codéveloppement professionnel ou CODEV à l’initiative d’un individu. Par ailleurs, la problématique de l’organisation d’un CODEV ou de la démarche du Codéveloppement ne se posent pas […]
Read MoreIntroduction Promis, si ce n’est pas le dernier article sur le CODEV (1) , cet article(2) sera ma dernière tentative pour convaincre ceux qui dans le système scolaire / universitaire ont le pouvoir d’agir (et nous l’avons tous). Je vais centrer mon propos sur la période collège, en classe de 6ème, en faisant une proposition […]
Read MoreIntroduction : Après avoir écrit de manière collaborative un livre (1) sur le codev ou Groupe de codéveloppement professionnel, je me suis interrogé sur le marché spécifique français de la formation des acteurs ou au différents rôles dans un groupe (facilitateur / consultant / client / organisateur /observateur) Mes premières recherches et mon premier constat : Si […]
Read MoreIntroduction Je ne compte plus les articles consacrés au Codev ou Groupe de codéveloppement professionnel. Un de plus me direz-vous, et peut-être devrais-je arrêter de faire toujours de la même chose nous dira l’école de Palo Alto. Mais, je ne vous ai toujours pas dit pourquoi. Hier, alors que j’attendais ma femme dans le froid, […]
Read MoreIntroduction Un proverbe africain nous dit: “ Si tu veux aller vite, marche seul mais si tu veux aller loin, marchons ensemble. » Ce livre a été écrit dans l’esprit du codéveloppement, ensemble nous sommes allés plus loin. Encore, comme pour un groupe de codéveloppement bien composé, fallait il bien choisir les voyageurs. Le but de ce […]
Read MoreIntroduction Le moment privilégié pour relever les faits ou apprentissages marquants d’une année écoulée est bien la fin d’année. Un auteur (1) dont je lis le journal qui s’étale sur la période 1933-1943, le faisait de manière systématique à la fin de chaque année. Pour l’année 1933 je relève les faits suivants (traduit de l’allemand): […]
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